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雁崖煤业公司全面铺开“改革创新 奋发有为”大讨论

文章作者:化工塑胶 上传时间:2019-11-11

近日,雁崖煤业公司认真贯彻落实省委、省国资委以及集团公司“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神,通过召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会,成立领导组,制定《雁崖煤业公司关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》,按照动员部署、学习研讨、深入实践、巩固提升四个步骤,聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,找问题、挖根源、抓落实,准确把握十个关键环节的10项规定动作,结合企业实际,安排了2项自选动作,在全公司开展了一场学习的革命、思想的革命、工作的革命。

一是积极动员部署。在公司召开大讨论动员部署会的基础上,各单位部门第一时间通过“三会一课”、班前会等形式,认真贯彻落实动员部署会议精神,把大讨论的目的意义、关键环节,重点任务传达到每一位员工,确保全体员工都明白省委开展大讨论的重要意义,清楚集团公司以及煤业公司开展大讨论的安排部署,动员安排好本单位的大讨论工作。

二是认真开展学习讨论。雁崖煤业公司全面铺开“改革创新 奋发有为”大讨论。煤业公司学习讨论分两个层面进行。党委层面,由公司党委书记王强牵头,党委组织部、宣传部执行落实。基层党组织,由各总支、支部书记或者单位负责人牵头,组织本单位党员干部通过党委理论中心组学习、专题研讨会、党支部书记轮训、支部“三会一课”、专题宣讲、主题征文等形式,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,重温习近平总书记视察山西重要讲话精神,习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话精神,省委十一届七次全会等会议精神,省国资委大讨论动员部署会议精神,集团公司“两会”精神和大讨论动员部署会议精神,雁崖煤业公司大讨论动员部署会议精神和开展大讨论的实施方案。切实做到全员全覆盖。通过学习讨论,广大党员干部和员工积极对照“六个破除”找差距,解决思想观念、执行落实上存在的突出问题,增强推进企业改革创新发展,建设新时代同煤的思想基础。

三是积极筹备改革创新、先进典型报告会。公司党委宣传部,认真按照安排部署,积极联系邀请知名专家学者、改革创新先进典型到公司进行宣讲报告。并要求参加人员要做到既“听”又“做”,认真撰写学习体会,结合本单位、本岗位实际,明确做什么、怎么做的具体措施。

四是对标一流述职评议。要求公司各级党员干部要对照集团公司“两会”精神、雁崖煤业公司职代会精神,对标各项目标任务、对标企业内外先进和一流,找差距、查不足,在总结梳理的基础上,制定具体整改提升措施。注重强化结果运用,公司党委组织部、人事科、考核办负责考核,明确述职评议结果与本单位和个人评先评优挂钩、与工资挂钩、与选拔任用挂钩。

五是严格奖惩兑现,选树表彰典型。由组织部、宣传部负责,在全公司范围内进行摸底筛选,推荐奖励担当作为、工作业绩突出、干部员工认可的先进典型人选,开展先进典型交流宣讲,进一步激励广大党员干部担当作为、干事创业。由组织部、党办负责,按照《经营业绩考核办法》和《党政一体化考核评分奖惩办法》,加强对各级党员干部人员目标任务的考核。考核工作要进一步体现担当作为、争当先进的鲜明导向,严格奖惩兑现。

六是筹备召开民主生活会和专题组织生活会。公司党委按照集团公司组织人事部的通知要求,适时召开2018年度雁崖煤业公司领导班子民主生活会。安排基层党支部要围绕大讨论主题,召开支部专题组织生活会,在规定时间内必须完成。

七是推出一批促进改革发展的重大举措。全力抓好集团公司重大改革部署的落实,对照集团公司“两会”会提出的目标任务和责任清单,制定了雁崖煤业公司贯彻落实方案。对煤业公司四届一次位职代会工作安排进行任务分解,列出责任清单。公司班子成员及各单位、各部门对任务分解责任清单列出的任务,逐项认领、逐项推进,严格按照时间进度完成。

八是实现一季度“开门红”。认真落实集团公司“两会”、雁崖煤业公司四届一次职代会工作部署,积极推动各项工作落实落细落地,确保各项指标一季度全部超额完成3%—5%。

深入学习贯彻楼阳生省长在省政府安委会第一次全体会议暨全省安全生产工作电视电话会议上的重要讲话精神,全面落实贺天才副省长在会上提出的八个方面的工作要求,严格落实集团公司党委书记、董事长郭金刚以及副董事长、总经理崔建军关于抓实抓好安全生产工作的一系列部署、要求,从严、从细、从实抓牢安全生产,实现安全无事故。

认真贯彻落实集团公司全国“两会”期间维稳信访工作会议精神,全方位抓好企业稳定工作。多次召开专题会议,安排部署抓好“两会”期间稳定工作。

深入贯彻落实集团公司党风廉政建设工作会精神,按照公司党风廉政建设工作安排,严格落实“两个责任”,强化执纪监督,确保不发生违反规矩、纪律的案件。

九是做好“干部服务基层、服务员工”工作。公司党员干部坚持好“一线工作法”“三个三分之一工作法”“五到现场工作法”和“十七亲自”,深入一线、深入基层、深入群众,切实把身子沉在一线、工作做在基层、问题解决在现场、措施落实在现场。公司各职能科室进一步深入基层、主动服务,紧紧围绕基层单位重点、难点问题,创新服务机制,加大服务力度,积极助推矿井安全转型发展。

十是总结交流。安排部署由公司大讨论领导组牵头,党办、矿办、组织部、宣传部等部门配合,对开展大讨论情况进行全面总结,组织召开大讨论成果交流会,形成一批务实管用、可复制推广的制度和举措。由党委宣传部负责,制定公司大讨论宣传报道方案,加大宣传力度,推广先进经验和先进典型。要求各单位部门在大讨论结束后形成总结报告,上报公司党委办公室。

十一是深入开展以“改革创新、奋发有为”为主题的员工劳动技能竞赛活动。积极开展自选动作,筹备开展主题技能竞赛活动,通过技能竞赛引导干部员工爱岗敬业,争做工匠,积极创建“六好班组”,对竞赛优胜单位和个人进行表彰和奖励,并且给予积极奋发的员工去厂家学习深造的机会,促进广大职工把“改革创新、奋发有为”的精神落实在具体的行动上,全面提升员工技能素质,促进企业创新改革发展。

十二是扎实培养讲政治、“重三历”、品德好、清正廉洁的人才队伍。认真贯彻落实集团公司“1311”选人用人标准,严格落实《雁崖煤业公司对高校毕业生培养使用管理办法》文件要求,精挑细选,大力培养,打造一批综合素质高、有担当、有作为的优秀人才队伍,为企业可持续发展提供人才保障。筹备召开优秀大学生交流座谈会,以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机,把优秀大学生创新创业创优行动引向深入,为谱写雁崖煤业公司新篇章贡献青春力量。

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