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雁崖煤业公司召开“改革创新 奋发有为”大讨论动员部署会

文章作者:化工塑胶 上传时间:2019-11-11

2月27日,雁崖煤业公司召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会,认真贯彻落实省委、省国资委以及集团公司“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神,全面贯彻领会省委决定开展大讨论的目的意义和集团公司动员部署会议工作任务,立足企业实际,准确把握活动要点,安排部署本公司大讨论各项工作。动员广大干部员工以求真务实态度、真抓实干决心,凝心聚力,为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤作出新的更大的贡献。公司董事长任捍东主持会议。公司党委书记王强在会上作了讲话。公司党委副书记、纪委书记杨金龙对公司《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案》进行了解读和说明。公司副总以上领导、各单位副科级以上干部参加会议。

会议指出,各单位和部门要提高政治站位,深刻领会开展“改革创新、奋发有为”大讨论的目的意义。切实把思想和行动统一到省委重大决策部署上来,统一到集团公司党委具体安排上来,把改革创新作为万事之先,主动与集团公司党委要求对标对表,向改革创新要信心、要干劲,要办法、要成效。

要通过开展大讨论,进一步激发广大干部员工干事创业的积极性和主动性,深入贯彻落实集团公司“两会”和大讨论动员部署会精神,实施好我公司“1166”工作部署,安排好四届一次职代会既定目标任务,全面超额完成集团公司下达的各项指标任务,实现“首季开门红”。

要通过大讨论,持续深化作风建设和党风廉政建设,重点把反对“吃喝风、赌博风、吸毒风、诬告风、非访风、跑官风、谣言风、人情风、吃拿卡要风、传销风”等十种不良风气抓紧抓好,抓出实效,形成风清气正的良好工作环境和生活环境。

要通过大讨论,实现“方案”中的“六个破除”,坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端,使各项工作有大的进展。

要通过大讨论,落实好“1311”选人用人工作思路,大力选拔敢于担当、善于作为的优秀年轻干部。同时,要加大专业人才培养力度,继续抓好全员培训教育,进一步完善人才梯队建设。

会议强调,要把握任务要求,以大讨论推动各项工作迈上新台阶。具体来讲,就是聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,找问题、挖根源,抓落实、促发展。

一要坚决破除僵化保守,着力解决改革意识不强问题,坚持以改革破解发展难题。要深刻认识到企业发展的差距就是改革的差距,要坚决破除僵化保守、墨守成规的落后思想,牢固树立“改革决不能落后”的理念,增强加快改革的责任感和紧迫感,用改革的思维方法开展工作、推动发展。

二要坚决破除因循守旧,着力解决创新精神不足问题,坚持以创新激发动力活力。要深刻认识到企业发展的短板是创新不足,不靠创新增加动能,短板就补不起来。要把改革创新放到新时代背景下,放到“36951”的战略体系中,放到企业发展的目标任务上,在全体党员干部和员工群众中弘扬“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤精神,解决好为什么改革创新、改革创新什么、怎么改革创新等重大的问题,不断深化企业文化创新、管理制度创新、人才队伍建设创新、科技创新,激发企业内在动力活力,统筹推进企业“改革、创新、发展”。

三要坚决破除封闭狭隘,着力解决扩大开放不够问题,坚持以开放促改革促发展。要通过开展大讨论,树立开放视野、强化开放思维、增强开放自觉,以开放的思维、改革的办法,站山望海,走出去、引进来,引进新思想、新人才、新制度,不断推进企业“系统升级”。

四要坚决破除资源依赖,着力解决市场理念不浓问题,坚持以市场打开发展新通途。要始终保持改革创新定力,破除资源依赖,不让“等、靠、要”的固有思维挤掉干部员工的开拓意识和创新精神,增强市场理念,推动经营提质,以市场化理念打开企业发展新途径。

五要坚决破除随遇而安,着力解决工作标杆不高问题,坚持以一流标准创造一流业绩。要深刻认识到企业发展的薄弱环节是工作标杆不高,精准、精细、精确的理念不强,对标先进、争创一流的意识还不足。要执行好、应用好《经营业绩考核办法》《党政一体化考核评分奖惩办法》,强化考核结果运用,与评先评优挂钩、与工资挂钩、与选拔任用挂钩,发挥考核的“指挥棒”作用,引导各单位部门、广大干部员工,主动对标先进,主动对照典型,把自身放到全公司、全集团,甚至是全省、全国范围内,敢于同强的比、与快的赛、向高的攀,分门别类排出目标对象,努力跨越赶超。

六要坚决破除慵懒散漫,着力解决作风不实问题,坚持以过硬作风彰显担当作为。要深刻认识到不担当、不作为、慢作为、假作为就是对党不忠诚、对企业不负责。要通过民主生活会和专题组织生活会,深刻反思作风方面存在的问题,深挖根源,对症下药,坚决破除干部员工中存在的慵懒散漫、状态低迷、甘于平庸、作风散漫、推诿拖拉、工作不实等问题。通过开展大讨论,把求真务实、担当奉献的精神提振起来,在建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤中,作出新成绩、展现新作为。

会议强调,全公司上下要认真贯彻落实集团公司要求,按照煤业公司开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案明确的总体要求、组织领导、主要任务、方法步骤,认真落实各项任务。要在完成方案中各项任务的基础上,要重点把握好动员部署、学习研讨、举办改革创新先进典型报告会、召开对标一流述职评议、选树表彰典型、召开2018年度民主生活会和专题组织生活会、推出一批促进改革发展的重大举措、实现一季度“开门红”、做好“干部服务基层、服务员工”工作、总结交十个关键环节的10项规定动作和深入开展以“改革创新、奋发有为”为主题的员工劳动技能竞赛活动和扎实培养讲政治、“重三历”、品德好、清正廉洁的人才队伍2项自选动作。具体到基层党支部,主要是抓好“动员安排、学习讨论、支部组织生活会、听取先进典型报告或者是参观先进典型、立足岗位做贡献、支部范围小结”等6项具体任务。

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